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Potenzialanalyse DNLA (Developing Natural Latent Abilities)

Hochsensibilität im Alltag

Die DNLA Potenzialanalyse ist ein online-basiertes Analyseverfahren mit dem Ziel, die Ausprägung
grundlegender Erfolgsfaktoren und Kompetenzen sichtbar zu machen. Dies im Kontext der individuellen
Persönlichkeits- und Karriereentwicklung und der Sicherung des beruflichen Erfolges.

DNLA ESK (Erfolgsprofil Soziale Kompetenz) mit Fokus auf:

  • Selbstvertrauen & Selbstsicherheit
  • Leistungsdynamik & Erfolgswille
  • Initiative & Systematik
  • Belastbarkeit & Krisenstabilität
  • Emotionale Grundhaltung & Kontaktfähigkeit
  • Führungsfähigkeit & Führungswille

Mehrwert für Klient:innen:

  • Konkretisierung: Fokus auf relevante persönliche / berufliche Themen
  • Standortbestimmung: IST-Analyse der vorhandenen sozialen Kompetenzen
  • Klarheit: Feedback-Gespräch inkl. Stärkenzertifikat & Teilnehmerauswertung
  • Orientierung: Reflexion der vorhandenen Potenziale & Ressourcen
  • Handlungs- und Entwicklungspläne: Coaching, Mentoring u.ä.

Mehrwert für Unternehmen:

  • Benchmark „with the best“: Tätigkeitsbereich & Position
  • Dokumentation: Teilnehmerauswertung & Stärkenzertifikat
  • Strukturiertes Interview: ausführliches Feedback-Gespräch
  • Transparenz: Informationen zu Positivpotenzial & Führungsaufwand
  • Nachhaltigkeit: Input zu Möglichkeiten der Potenzialentwicklung: Coaching, Mentoring
  • Follow Up: Jahres-Erfolgs-Ceck zur Messung der Potenzial- & Performance-Entwicklung

Mehrwert für HR & Personalmanagement:

  • Mitarbeiterführung: Vorbereitung der Mitarbeiter- & Jahreszielgespräche
  • Mitarbeiterbindung: stärkenfokussierte Weiterentwicklungs- & Weiterbildungsprogramme
  • Recruiting: Instrument für Auswahlverfahren bei internen/externen Stellenausschreibungen
  • Assessment: objektive Analyse für Personalauswahl & Leadership-Development