Die DNLA Potenzialanalyse ist ein online-basiertes Analyseverfahren mit dem Ziel, die Ausprägung grundlegender Erfolgsfaktoren und Kompetenzen sichtbar zu machen. Dies im Kontext der individuellen Persönlichkeits- und Karriereentwicklung und der Sicherung des beruflichen Erfolges.
DNLA ESK (Erfolgsprofil Soziale Kompetenz) mit Fokus auf:
- Selbstvertrauen & Selbstsicherheit
- Leistungsdynamik & Erfolgswille
- Initiative & Systematik
- Belastbarkeit & Krisenstabilität
- Emotionale Grundhaltung & Kontaktfähigkeit
- Führungsfähigkeit & Führungswille
Mehrwert für Klient:innen:
- Konkretisierung: Fokus auf relevante persönliche / berufliche Themen
- Standortbestimmung: IST-Analyse der vorhandenen sozialen Kompetenzen
- Klarheit: Feedback-Gespräch inkl. Stärkenzertifikat & Teilnehmerauswertung
- Orientierung: Reflexion der vorhandenen Potenziale & Ressourcen
- Handlungs- und Entwicklungspläne: Coaching, Mentoring u.ä.
Mehrwert für Unternehmen:
- Benchmark „with the best“: Tätigkeitsbereich & Position
- Dokumentation: Teilnehmerauswertung & Stärkenzertifikat
- Strukturiertes Interview: ausführliches Feedback-Gespräch
- Transparenz: Informationen zu Positivpotenzial & Führungsaufwand
- Nachhaltigkeit: Input zu Möglichkeiten der Potenzialentwicklung: Coaching, Mentoring
- Follow Up: Jahres-Erfolgs-Ceck zur Messung der Potenzial- & Performance-Entwicklung
Mehrwert für HR & Personalmanagement:
- Mitarbeiterführung: Vorbereitung der Mitarbeiter- & Jahreszielgespräche
- Mitarbeiterbindung: stärkenfokussierte Weiterentwicklungs- & Weiterbildungsprogramme
- Recruiting: Instrument für Auswahlverfahren bei internen/externen Stellenausschreibungen
- Assessment: objektive Analyse für Personalauswahl & Leadership-Development