Der erste Schritt
Sie kontaktieren mich und wir vereinbaren ein 30minütiges Kennenlerngespräch. Hier eruieren wir, ob es zwischen uns passt und wir zusammen arbeiten wollen. Außerdem besprechen wir die Rahmenbedingungen des Coachings und ich beantworte Ihre Fragen.
Können wir uns einen gemeinsamen Arbeitsprozess vorstellen, dann haben Sie die Möglichkeit, eine Auswahl bezüglich der Dauer der Zusammenarbeit zu treffen. Wünschen Sie sich ein Impuls-Coaching oder bevorzugen Sie einen langfristigen Prozess im Rahmen eines Intervall-Coachings.
Im Anschluss vereinbaren wir dann einen ersten Coachingtermin. Alle Details zu Ablauf, Dauer und den notwendigen Vorbereitungen, klären wir ebenfalls in unserem Kennenlerngespräch.
Selbstverständlich ist das Coaching auch jederzeit online möglich.
Honorar für Privatpersonen
Coaching:
Ich nutze eine innovative Honorarstaffel.
Die Vergütung für eine Sitzung (60 Minuten) richtet sich nach Ihrem Jahresbruttoeinkommen:
bis 30.000 € = 140 €/h
bis 50.000 € = 180 €/h
bis 70.000 € = 230 €/h
bis 90.000 € = 290 €/h
ab 90.000 € = 350 €/h
Die jeweils gültige Mehrwertsteuer und die Kosten für Vorbereitungen und Nachbereitungen der Sitzungen sind im Honorar/Stunde enthalten.
Mentoring-Programm:
Dauer: 6 Monate
Kontakt: 3 x / Monat à 45 min
# bis 2.500 € / Monat*: 210,00 € / Monat
# ab 2.500 € / Monat*: 320,00 € / Monat
* bezogen auf Bruttoeinkommen/Monat
DNLA ESK–Analyse:
inkl. Auswertung & Feedback-Gespräch:
(ca. 2,5h): 650,00 €
Honorar für Unternehmen**
Coaching:
Stundensatz: 320 €
Tagessatz: 1.900 €
Mentoring-Programm:
Dauer: 6 Monate
Kontakt: 3x / Monat à 45 min
# bis zu 5 Teilnehmer:innen: à 399€ / Monat
# ab 6 Teilnehmer:innen: à 369€ / Monat
DNLA ESK-Analyse:
inkl. Auswertung, Feedback- & Weiterentwicklungsgespräch
(ca. 2,5h) : 890,00€ / Teilnehmer:in
** Die Kosten für Vor- und Nachbereitung und
Zusatzkosten sind im Honorar nicht enthalten.
Die Preisangaben verstehen sich zzgl. der
gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Über
mich
Meine Vita
- DNLA-Beraterin (Spezialistin für
Potenzialanalyseverfahren) - „Karriere- und Laufbahn-Coach“
- „Coach für Hochsensibilität und Hochbegabung“
- „Mediatorin für Wirtschaft und Arbeitswelt“
- Geboren im August 1967
- Kaufmännische Ausbildung
- Betriebswirtschaftliches Studium
- 25 Jahre Berufserfahrung im Produkt- und Vertriebsmanagement
(Automobilindustrie, Finanzdienstleistung) - Langjährige Tätigkeit als Führungskraft im mittleren Management
Meine Werte
Professionelles Coaching resultiert aus Vertrauen, Wertschätzung, Empathie, Verlässlichkeit und einer Portion Neugier und Mut.
Kommunikation auf „Augenhöhe“ und der Respekt vor der Einzigartigkeit jedes Menschen, bestimmen mein tägliches Handeln. Diese Werte prägen meine Persönlichkeit und Arbeitsweise.
Möglichen Selbstzweifeln meiner KlientInnen begegne ich mit Empathie und Realismus.
Besonderen Augenmerk lege ich auch auf meine eigene stetige Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Das zeichnet mich aus
- Empathie
- Intuition
- Verlässlichkeit
- Neugier
- Respekt
- Freude am Umgang mit Menschen